Wissen stärken. Perspektiven eröffnen. – Personalentwicklung & Fortbildung

Im Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Bauen hat die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert. Wir verstehen Personalentwicklung als kontinuierlichen Prozess, der individuelle Stärken fördert und neue Perspektiven eröffnet – sowohl auf persönlicher Ebene als auch im Team und im gesamten Arbeitsbereich.

Ein vielfältiges Fortbildungsangebot unterstützt Sie dabei, Ihre Kompetenzen gezielt auszubauen. Dazu zählen unter anderem Veranstaltungen des Studieninstituts des Landes Niedersachsen (SiN), das Zentrale Fortbildungsprogramm des MW sowie gezielte Inhouse-Schulungen. Darüber hinaus bieten wir den Mitarbeitenden die Teilnahme an Hospitationen und persönlichen Coachings an, um individuelle Entwicklungswege zu begleiten.

Durch Umsetzung in andere spannende Aufgabengebiete im Haus, durch befristete Abordnungen oder Zuweisungen, z. B. in unseren nachgeordneten Geschäftsbereich oder zu Landesgesellschaften eröffnen sich Ihnen spannende Perspektiven und die Chance, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in neuen Kontexten einzusetzen.

Daneben bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit bei der Europäischen Union (EU) oder international mit dienstlichem Bezug zu den aktuellen, beruflichen Aufgaben zu arbeiten. Dies kann zum Beispiel der Einsatz als Nationaler Sachverständiger bei den Dienststellen der Kommission oder einer internationalen Organisation sein.

Für einen gelungenen Einstieg im MW stehen neuen Mitarbeitenden auch unsere Startbegleiterinnen und Startbegleiter zur Seite. Sie helfen dabei, sich schnell mit den Aufgaben, Abläufen und Gepflogenheiten im neuen Referat und im Ministerium vertraut zu machen – für einen erfolgreichen Start in einem engagierten und unterstützenden Umfeld.

Personalentwicklung bedeutet bei uns jedoch mehr als individuelle Weiterbildung: Auch die Weiterentwicklung der Referate und des Ministeriums als Ganzes ist ein zentrales Anliegen. So führen wir, um die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Teams zu stärken, regelmäßig Jahresgespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Ergänzt wird dieses Angebot durch Teamworkshops, die gezielt auf die Bedürfnisse und Herausforderungen der jeweiligen Arbeitsbereiche abgestimmt sind.

Unser Ziel:

Ein Arbeitsumfeld, in dem Lernen selbstverständlich ist, Entwicklung aktiv unterstützt wird und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelingt. Denn wir sind überzeugt, dass gute Verwaltung nur mit qualifizierten und motivierten Menschen funktioniert.